Glacadh iolrach: Conas a shocraíonn tú an bhfuil roinnt post agat?

Ábhar

• Méadaíonn iarratais iomadúla na seansanna
• Modhanna cinnteoireachta: cad atá le déanamh i gcás tiomantas iolrach?
• An liosta buntáistí agus míbhuntáistí
• An chomhairle mhaith
• Na líonraí sóisialta
• Bearta éagsúla: Conas déileáil le tiomantas iolrach
• Leagan 1: Tá conradh fostaíochta ann atá réidh le síniú
• oscailteacht
• Tiomantas
• Moill ar thaicticí
• Leagan 2: Athrú ar chinneadh le linn na tréimhse promhaidh
• Rogha 3: Is fada an tairiscint is fearr
• Tiomantas iolrach: An bealach is fearr le tiomáint

Chuir tú isteach ar roinnt post agus seo anois: tiomantas iolrach! B’fhéidir go bhfuil do chairde ag bualadh bos sa chúlra cheana féin agus ag rá: Bí sásta! Ach an chuma atá ar an gcéad amharc Fadhb só is cosúil gur féidir Saincheist Cas amach: Nuair a bhíonn iarratas randamach déanta agat, agus poist aisling roghnaithe agat. Anois tá tú lofa le haghaidh rogha: Is cosúil go bhfuil gach post foirfe - agus ba mhaith le gach duine é. Ach conas a shocraíonn tú cathain a d’fhéadfadh post amháin a bheith i gcathair eile, ach go bhfuil glacadh ó bhéal agat cheana ón gceann eile? Taispeánfaimid duit bealaí chun an post foirfe a fháil ...

Méadaíonn iarratais iomadúla na seansanna

Mura dtarlaíonn tú go bhfuil tú ag déanamh iarratais ar do thionscnamh féin, is dócha go ndéanfaidh tú iarratas poist éagsúla ag an am céanna iarratas a dhéanamh. Toisc nach bhfuil sé soiléir riamh cén fostóir a roghnódh tú.

Is fearr le duine amháin iarratasóir difriúil, tá próiseas roghnúcháin fada ag an gcéad duine eile, agus féadfaidh an tríú duine cuireadh a thabhairt duit chun agallaimh. An t-am feithimh duit féin a ghiorrú, ach tréimhse bhagrach freisin dífhostaíocht Chun é sin a sheachaint, is bealach éifeachtach é dáileadh leathan na n-iarratas.

Cé chomh deas má thiteann d’iarratais ar thalamh torthúil agus má fhaigheann tú ceann tiomantas i scríbhinn chun post a fháil. Ach cad má tá a tiomantas ó bhéal do do phost aisling? Nó ar feitheamh tuilleadh agallaimh? Tá sé intuigthe go hiomlán gur mhaith leat an rud is fearr a fháil duit féin. Ach tá tú i bhfostú leis sin anois Clamp:

Cén post a roghnaíonn tú? Creathann sé i gcónaí Imní leis an bpost mícheart a roghnú, fearg a fháil ina dhiaidh sin, tar éis deis iontach a chailleadh.

Agus ar deireadh: conas ba chóir duit dul chuig d’fhostóir ionchasach iompar?

Modhanna cinnteoireachta: cad atá le déanamh i gcás tiomantas iolrach?

1. An liosta buntáistí agus míbhuntáistí

   Déan liosta! Déan do chuid roghanna soiléir duit féin, meáigh: Cé na tosca a labhraíonn cén seasamh? Smaoinigh ar na critéir seo a leanas le do thoil:

   
   
   • Cad é go díreach a dhéanann an post tarraingteach, a dhéanann tascanna, a Deiseanna cur chun cinn an bhfuil tú ann? An féidir leat a shamhlú go mbeadh tú ag obair níos faide sa phost seo? Má thairgeann fostóir deiseanna forbartha, mar shampla trí oiliúint bhreise, méadaíonn sé seo an breisluach go neamhshuntasach.
   • Conas é sin atmaisféar oibre? Má tá tuiscint mhaith agat ar an gcomhdhéanamh, mar shampla an struchtúr aoise, ach freisin ar éagsúlacht na ndaoine, is féidir seo a bheith ina léiriú ar atmaisféar taitneamhach oibre.
   • An mbeidh tú i gceann Oifig plean oscailte ag obair nó an bhfuil d’oifig féin agat? Teastaíonn daoine áirithe Rí-Rá agus an malartú leanúnach le daoine eile, ar a seal is mór ag daoine eile an deis a bheith in ann oibriú go ciúin i dtreo iad féin. Ag brath ar cén cineál tú, ba cheart é seo a chur san áireamh freisin.
   • Conas é sin tuarastal? Smaoinigh ar íosmhéid roimh ré, an rud nach bhfuil tú cinnte ag iarraidh dul faoi bhun agus uasmhéid. Is féidir an dara ceann a bheith tábhachtach, mar is féidir le héilimh iomarcacha tuarastail a bheith ina chritéar eisiaimh do chuideachtaí.
   • Cad iad na féidearthachtaí atá ag an Sceideal oibre an bhfuil ... agat? B’fhéidir gur féidir leat obair ón mbaile d’fhostóir nó go dtugann siad solúbthacht.
   • An bhfuil Teorainn ama? Ag brath ar cé chomh toilteanach atá tú rioscaí a ghlacadh, d’fhéadfadh go mbeadh do chinneadh ag brath ar an gceist an bhfuil an seasamh is tarraingtí, mar shampla, oscailte i gcodarsnacht leis an gceann is fearr leat.
   • B'fhéidir go bhfuil cinn tarraingteacha ann Liúntais? Ba cheart go rachadh sochair airgeadaíochta cosúil le carr cuideachta, breis oiliúna nó deontais do naíolanna isteach i do chinnteoireacht.
   • Cá fhad é Comaitéireacht? Ná déan gannmheas ar an méid ama is féidir leat a chaitheamh ar an mhórbhealaigh. Is féidir le comaitéirí fada chun oibre tionchar a imirt ar cháilíocht na beatha.D’fhéadfadh sé go mbeadh cuma difriúil air más féidir leat taisteal ar an traein agus obair as sin, mar shampla.
   • B’fhéidir go mbeidh ort bogadh ar aghaidh chuig duine éigin eile áit tarraingt? Is fuath le daoine áirithe an smaoineamh a dtimpeallacht eolach a fhágáil agus teagmhálacha sóisialta a bhriseadh. Os a choinne sin, feiceann daoine eile a gcuid féin go beacht ina leith seo Dúshlándul i ngleic le rud éigin nua.
   • Cad a Bonneagar an bhfuil san áit? Cén nasc atá ag an bpobal leis an trácht? An bhfuil scoileanna, naíolanna, ospidéil, institiúidí cultúrtha ann? B’fhéidir gur fearr leat an ciúin Saol na Tuaithe ná hustle agus bustle na cathrach mór.
   • Conas a fheiceann sé Margadh tithíochta amuigh ansin? Má tá ort bogadh go cathair mhór, ba cheart duit an ghné seo a chur san áireamh agus tú ag smaoineamh ar chúrsaí airgeadais. I roinnt áiteanna tá siad Cíos tá skyrocketed le cúpla bliain anuas. Ag brath ar an seasamh a roghnaíonn tú, is féidir le buntáiste airgeadais leá go tapa.

   Sular féidir leat na ceisteanna seo go léir a fhreagairt, ní mór duit a bheith soiléir faoin áit a bhfuil do chuid féin freisin tosaíochtaí bréag. Má tá bonneagar maith tábhachtach, mar shampla, toisc go dteastaíonn naíolanna uait in aice láimhe, beidh tionchar mór ag an ngné seo ar do rogha ar ndóigh.

   
   



2. An chomhairle mhaith

   Pléann tú an topaic le Teaghlach agus cairde. Is fearr a bhíonn aithne agat ar na daoine seo agus mar sin is dóichí go ndéanfaidh tú measúnú ar na critéir de na poist atá ar fáil is tábhachtaí duit. B’fhéidir go mbeidh tú in ann gné nach dtarlódh duit a chur in iúl.
   
   Freisin beag beann ar cinn nua Impulses moltar an topaic a thabhairt suas, mar shampla dá bhféadfadh do chinneadh dul i gcion ar na daoine seo. Is féidir sin a bheith i gceist má athraíonn an fad agus má bhíonn ar na páistí scoileanna a athrú toisc go gcaithfidh tú do bhaile dúchais a fhágáil.




3. Na líonraí sóisialta

   Tá bealaí éagsúla ann chun faisnéis a fháil faoin bhfostóir. Chomh maith le suíomh Gréasáin na cuideachta féin, tairgeann roinnt cuideachtaí seiceáil fostóra. Is féidir le tairseach athbhreithnithe mar Kununu faisnéis a sholáthar freisin an bhfuil fostóir oiriúnach.
   
   Úsáid aon líonra ar féidir leat smaoineamh air - b’fhéidir gur ball den Club Alumni Do ollscoil? An fostóir mór é, mar shampla i dtionscal an árachais, agus an bhfuil aithne ag comhghleacaithe ón gclub spóirt air? Gníomhachtaigh do theagmhálaithe agus faigh aiseolas.

Bearta éagsúla: Conas déileáil le tiomantas iolrach

Leagan 1: Tá conradh fostaíochta ann atá réidh le síniú

Faigheann tú ceann ó chuideachta amháin Tiomantas, ach fós ag fanacht go nglacfaidh duine eile leat a mbeadh suim níos mó agat ina phost. Níor shínigh tú fós.

Tá dhá rud tábhachtach anseo: An bhfuil an tiomantas ó bhéal nó i scríbhinn? Tá geallúintí briathartha iontach, ach ar an drochuair níl mórán luach orthu. Chomh fada is nach bhfuil aon rud idir lámha agat, is féidir le cuideachta é a dhiúltú agus iarratasóir eile a thógáil. Ní an cineál deas é, ach tarlaíonn sé.

An bhfuil a tiomantas i scríbhinn de chuideachta A agus caithfidh tú an conradh fostaíochta a shíniú anois, is dócha go bhfuil tú i bpraiseach: Ar thaobh amháin, tá d’fhostóir sa todhchaí ag súil le freagra, ar an taobh eile, ba mhaith leat do sheans a sheiceáil le cuideachta B.

Tá bealaí éagsúla ann ar féidir leat tú féin a iompar.

• oscailteacht

  Glaonn tú cuideachta A agus imríonn tú le cártaí oscailte. Go raibh maith agat as an tairiscint, ach cuir in iúl d’fhostóir ionchasach go bhfuil tú fós sa phróiseas iarratais. Iarrann tú tamall ag smaoineamh air. Ar ndóigh, ní féidir leat a bheith ag súil le moill ceithre seachtaine, ach coicís ar a mhéad.
  
  Míbhuntáiste: Ciontaítear an fostóir agus tarraingíonn sé siar a thairiscint.




• Tiomantas

  Féidearthacht amháin a bheadh ​​ann go gcinnfidh tú cuideachta A de thuras na huaire. De ghnáth tógann sé cúpla lá eile na doiciméid chonartha a sheoladh - le linn na tréimhse sin, d’fhéadfadh cuideachta B teagmháil a dhéanamh leat. Go hidéalach, níl le déanamh agat ach síniú le d’fhostóir is rogha leat.
  
  Is é an rogha eile ná foirceannadh. Laistigh den Tréimhse phromhaidh baineann tréimhse fógra dhá sheachtain leis an dá pháirtí. Mura bhfuil cuideachta B cláraithe faoin am sin, is féidir leat síniú go teoiriciúil le cuideachta A agus deireadh a chur léi sula dtosaíonn tú ar an bpost má athraíonn an staid tosaigh faoin am sin.
  
  
  Míbhuntáiste: Déan é seo arís agus arís eile. Fágann sé go deas thú disloyal and erratic Nocht. Ní bhfaighidh tú cos isteach leis an bhfostóir seo a thuilleadh. Má tá tú i dtionscal inbhainistithe freisin, d’fhéadfadh iarmhairtí diúltacha a bheith aige seo ar d’iarratais eile.




• Moill ar thaicticí

  Tá an conradh agat cheana féin, ach níor shínigh tú é fós. Cuireann siad i gcéill go bhfuil siad tinn, gan ach ríomhphoist agus glaonna a fhreagairt moill. Sábhálann sé seo am duit, más gá is féidir leat a iarraidh ar fhostóir do chuideachta aisling do chinneadh a dhéanamh chomh luath agus is féidir, ós rud é gur Tréimhse tiomantais caithfidh cloí leis. Is gnách go mbíonn a fhios ag fostóirí go bhfuil iarratasóir ag cur isteach ar roinnt post agus ba cheart dóibh é sin a thuiscint - go háirithe ós rud é go bhfuil tú ag comharthaíocht gurb é an fostóir is fearr leis.

Leagan 2: Athrú ar chinneadh le linn na tréimhse promhaidh

Tá tú sínithe, ach tá tú sa Tréimhse phromhaidh agus tagann gealltanas eile. Is cosúil go bhfuil an seasamh seo i bhfad níos tarraingtí duit.

Cosúil leis an gcás thuas, tá feidhm ag an méid seo a leanas: Tá an deis agat féin agus ag an bhfostóir iarratas a dhéanamh laistigh de choicís le linn na tréimhse promhaidh gan cúis a thabhairt cealú. Go teoiriciúil, mar sin tá an rogha agat do phost a fhágáil slán go sealadach agus post eile a ghlacadh. Mar atá sa sampla thuas, beidh tionchar diúltach aige seo ar do cháil.

Rogha 3: Is fada an tairiscint is fearr

Tá tiomantas agat ar feadh bliana go bliain seasamh sealadacha thaitníonn go mór leat. Ag an am céanna, tá feidhmchláir ghealltanais eile oscailte agat.

Ar ndóigh, braitheann sé i gcónaí ar conas láidir Measann tú post. Más post atá tábhachtach duitse an post ar théarma seasta, is léir go nglactar leis.

Ag an am céanna, ar ndóigh, caithfidh tú smaoineamh ar an todhchaí freisin. Chun an chuid eile de na fostóirí a choinneáil cairdiúil, ba cheart duit a bheith ann cealú ar an bhfón.

Tá an dóchúlacht go gcoinneofar do dhoiciméid ansin ar feadh bliana sách íseal. Fós, is féidir leat tagairt a dhéanamh do phost reatha, sealadach comharthago bhfuil tú fós i gcaidreamh fostaíochta Spéis agat agus tá siad ar fáil níos déanaí. B’fhéidir go mbeidh seans ag ceann de na fostóirí eile tar éis deireadh a bheith le do phost nua?

Tiomantas iolrach: An bealach is fearr le tiomáint

Ba chóir go mbeadh tú féin mar chuid den chomaoin ar fad i bpost d’fhostóra sa todhchaí: Cén chaoi ar mhaith leat go gcaithfí leat?

An measann tú cé chomh mór nó inbhainistithe atá an tionscal? Má dhéanann tú coimhthiú ar dhuine, féadann sé dul isteach i gceann amháin díoltas dáta níos déanaí. Buaileann tú le chéile faoi dhó i gcónaí…

Ba chóir go mbeadh sé soiléir go bhfuil sé i dteagmháil le fostóir ionchasach faoi fhostóir amháin comhar measúil Téann. Cuimsíonn sé seo íosmhéid tiomantais freisin.

Ní mholtar foircinní riamh. Ag brath ar an bpointe tosaigh, molaimid meascán sláintiúil de Beart oscailteachta agus moillithe. Ciallaíonn sé seo nach síneoidh tú conradh láithreach, ach ní leathnaíonn tú an próiseas cinnteoireachta gan ghá.

In ionad luí seoil, ba cheart duit smaoineamh ar na pointí a d’fhéadfadh go mbeadh an fostóir eile níos tarraingtí do chuideachta A: Mar shampla, an bhfuil siad uaireanta oibre níos solúbtha? Ansin, go teoiriciúil, tá rogha ann fós oibriú ag cuideachta A. athchaibidlíocht a dhéanamh, b’fhéidir go bhfaighidh tú réiteach sásúil.

Tá sé tábhachtach nach bhfaigheann fostóir cuideachta A an tuiscint riamh gurb é sin é dara rogha. Níl sé seo thar a bheith réidh agus cuireann sé brú ar an gcaidreamh fostaíochta ón tús. Níl tú ag déanamh fabhar do dhuine ar bith trí seo a dhéanamh.

Má roghnaíonn tú an meascán molta, áfach barántúla os a chionn agus íocfaidh sé as sa deireadh.