Vitimín B: Sin an tábhacht atá le caidrimh sa phost

Ábhar

• Thar aon rud eile, bíonn poist le pá níos fearr ag vitimín B.
• Maireann siad siúd a bhfuil cairde acu ag an obair níos faide
• Vitimín B: Núíosaigh ar an líonra gairme ar bhealach difriúil
• Caipiteal daonna
• Caipiteal sóisialta
• Conas is féidir leat an t-eolas seo a úsáid duit féin?
• Socraigh do sheasamh féin.
• Cuir an braid i mbaol.
• Dlúthchaidrimh a fhorbairt.
• Smaoinigh taobh amuigh den bhosca.
• Coinnigh do theagmhálacha.
• An leid deiridh ar conas post a fháil
• Féin-thástáil: cén líonraitheoir vitimín B atá tú?
• An bailitheoir cárta gnó
• An roghnóir silíní
• An Breathnadóir
• An joker

Is iomaí bealach is féidir leat slí bheatha a bheith agat. Is cinnte gur cuid de mharthanacht agus disciplín é. Fuair ​​scríbhneoir scáileáin agus finscéal Hollywood Woody Allen é sin uair amháin Le bheith ann dhéanfadh 80 faoin gcéad den rath. Mar sin féin, bíonn claonadh ag gach duine a bheith exalted, rud a ghortaíonn a chreidiúnacht beagán. Ach aontaíonn gach duine ar phointe amháin: vitimín B., mar sin B. conas Caidrimh, dosheachanta don iarratas chomh maith leis an ardú céime ...

Thar aon rud eile, bíonn poist le pá níos fearr ag vitimín B.

Ní ghortaíonn caidrimh ach iad siúd nach bhfuil caidreamh acu. Deimhnigh arís agus arís eile Suirbhéanna agus Staidéar luach vitimín B:

• Blianta ó shin, léirigh staidéar a rinne Coimisiún an AE: Timpeall an tríú cuid de na hoibrithe Eorpacha go léir faigheann idir 16 agus 29 bliana d’aois a gcuid post trí theagmhálacha pearsanta. Tháinig staidéar ILO ar chonclúid chomhchosúil. Bhí vitimín B sa chéad áit i measc bainisteoirí i dtéarmaí luasairí gairme: Líontar timpeall 70 faoin gcéad de na poist bhainistíochta go léir sa Ghearmáin trí chaidrimh.
• Fuair ​​an t-eolaí Catherine Kirchmeyer ó Ollscoil Stáit Wayne i Detroit amach: Is féidir le líonra mór le teagmhálacha ó réimsí éagsúla borradh cinntitheach a thabhairt do shlí bheatha. Lean ort ag méadú ceann Éagsúlacht caidrimh scaoilte an seans go n-athrófar post bainistíochta.
• Ar an láimh eile, bhí staidéar a rinne an Institiúid um Thaighde Fostaíochta (IAB) in ann a chruthú (PDF) go timpeall 40 faoin gcéad de na folúntais a mhaitheamh trí chaidrimh. Mar sin is é an líonrú an straitéis aonair is rathúla agus tú ag cuardach poist.
• Fuair ​​eolaithe a bhí ag obair le Richard Benton ó Ollscoil Stáit Carolina Thuaidh amach go bhfuil ról cinntitheach ag caidrimh neamhfhoirmiúla mar a thugtar orthu i leithdháileadh post ardphá. Rinne na taighdeoirí comparáid idir an chaoi a bhfuair daoine a gcuid post nua agus an tionchar a bhí ag “earcaíocht neamhfhoirmiúil” mar a thugtar air - is é sin, an raibh post ag duine Thairg Poist trína líonra cé nach raibh sé á lorg go hoifigiúil. Toradh: Sa Ghearmáin tá an vitimín B cáiliúil i bhfad níos coitianta ná mar a bhíothas ag súil leis timpeall 40 faoin gcéad de na poist líontar iad trí chaidrimh phearsanta. Ach tá siad íoctar i bhfad níos fearr agus suite níos airde san ordlathas freisin. Nó de réir mar a ríomhann na heolaithe é: Tuilleann duine ar bith a thagann chuig post nua le vitimín B 80,000 euro nó níos mó ar an meán.

D’fhéadfaí leanúint leis an liosta de réir mar is mian. Féadfaidh na huimhreacha athrú anseo agus ansiúd, ach fanann an toradh mar an gcéanna:

Tugtar na poist an-mhaith go folamh agus trí chaidrimh phearsanta.

An fhaisnéis cá bhfuil faoi láthair deiseanna ní féidir ach líonra maith a sholáthar. Agus féadann sé níos mó a dhéanamh ...

Maireann siad siúd a bhfuil cairde acu ag an obair níos faide

Déanann caidrimh ag an obair an saol níos taitneamhaí. Ach leathnaíonn cairde ag an obair an saol fiú.

Mar a léirigh eolaithe atá ag obair le Arie Shirom, Sharon Toker agus Yasmin Akkaly ó Ollscoil Tel Aviv, cibé duine nach bhfuil ceann dearfach aige teagmhálacha sóisialta tá sé 2.4 uair níos dóchúla go bhfaighidh sé bás ag an obair.

Maidir leis an staidéar, d’earcaigh na taighdeoirí 870 fostaí a raibh orthu freastal ar chlinic sláinte le haghaidh seiceálacha rialta ó 1988. Chuir na heolaithe ceist orthu faoina bpost freisin:

• Cibé an bhfuil siad go maith teagmhálacha dá bosses nó dá gcomhghleacaithe
• Cibé an bhfuil sé seo cairdiúil nó Cabhrach bhí
• Cibé an bhfuil sí fiú leo seo cairde bheith

Tháinig na hábhair idir 25 agus 65 bliana d’aois ó chúlraí éagsúla Gairmeacha agus tionscail. Sna 20 bliain amach romhainn, áfach, ní amháin gur thug na taighdeoirí faoi deara na rannpháirtithe - chuir siad ar an eolas iad freisin faoi staid a sláinte agus thug siad deis dóibh rud éigin a fheabhsú.

Mar sin féin, fuair 53 duine bás faoi dheireadh na tréimhse staidéir. Ba é an rud iontach ná go raibh an chuid is mó de na daoine nach maireann timpeallacht oibre shóisialta a thuairiscítear mar dhiúltach. Bhí an éifeacht fhisiciúil seo le feiceáil go háirithe idir 38 agus 43 bliana d’aois.

Admhaítear, ó thorthaí an staidéir gur féidir é a bheith aon cúisíocht díorthaigh, mana: comhghleacaithe dána bás luath. Ina ionad sin, is comhghaol é.

Mar sin féin, rinne na heolaithe tochailt níos doimhne ar a gcuid sonraí - agus fuair siad amach gur i gcomhghleacaithe le comhghleacaithe a tharla an éifeacht den chuid is mó. Abair: Ní raibh baint ar bith ag caidreamh diúltach leis an mboss le básmhaireacht, ach bhí sé le comhghleacaithe díreacha.

Vitimín B: Núíosaigh ar an líonra gairme ar bhealach difriúil

Ó thaobh foirmeálta amháin, déanann saineolaithe idirdhealú idir dhá fhachtóir riachtanacha ar fearr leo dul chun cinn gairmiúil:

• Caipiteal daonna

  Seo iad na scileanna, na hinniúlachtaí agus an taithí a thugann fostaí leo.

  
  

• Caipiteal sóisialta

  Seo iad na naisc agus na teagmhálacha ar féidir le fostaí titim siar orthu. An vitimín B. cáiliúil

An níos mó a ardaíonn duine, is tábhachtaí a éiríonn sé Caipiteal sóisialta. Le bheith san áit cheart ag an nóiméad ríthábhachtach agus eolas a bheith agat ar fhorbairtí reatha san ionad oibre, aithne a bheith agat ar na daoine cearta - is féidir le saineolas íon níos mó ná seo ar fad.

Agus ar ndóigh, is mó an seans go rachaidh siad siúd a bhfuil aithne acu ar dhaoine tionchair i gcuideachta agus a bhfuil aithne orthu freisin orthu féin le daoine nua Tascanna agus dúshláin mheas.

Fuair ​​an síceolaí Nils Christian Sauer ón TU Braunschweig amach i staidéar go ndéanann mná, go háirithe ag tús a ngairmeacha beatha, líonrú an-difriúil ná a gcomhghleacaithe fireanna.

Chuir Sauer agus a chomhghleacaithe agallamh ar 81 fostaí eolaíochta sna hábhair MINT mar a thugtar orthu (tá an téarma comhdhéanta de na disciplíní Matamaitic, eolaíocht ríomhaireachta, eolaíocht nádúrtha agus teicneolaíocht le chéile). Agus iad roinnte sa ghnéas, ghlac 59 bean agus 22 fear páirt. Tráth an staidéir, bhí na rannpháirtithe go léir ag déanamh a PhD. Roghnaíodh an dochtúireacht toisc go bhfuil sí cinntitheach do chúrsa breise na gairme agus déantar na chéad chéimeanna gairmiúla eile a chinneadh go neamhspleách ag an bpointe seo.

Ghlac na heolaithe leis ní amháin go bhfuil ról tábhachtach ag líon na dteagmhálacha sa líonra, ach an seasamh freisin. D’fhorbair siad dá réir cúig phost a bhfuil tábhacht straitéiseach leoa mhéadaíonn tionchar an duine sa chuideachta:

• An comhordaitheoir: Bunaíonn an duine seo nasc idir beirt ar an líonra céanna. Baineann sé féin leis an líonra seo agus is cineál idirghabhálaí inmheánach é.
• An comhairleoir: Feidhmíonn an duine seo mar chomhairleoir seachtrach, ag bunú cumarsáide idir beirt daoine neamhcheangailte i líonra, ach gan a bheith mar chuid den ghrúpa seo.
• An preabaire: Rialaíonn an duine seo rochtain ar an líonra do dhaoine seachtracha. Cuireann sé faisnéis ón taobh amuigh ar aghaidh chuig an líonra freisin.
• An t-ionadaí: Is é an duine seo an duine teagmhála ó líonra amháin go líonra eile. Déanann sí ionadaíocht ar an ngrúpa go seachtrach.
• An nasc: Bunaíonn an duine seo an nasc idir beirt ó líonraí éagsúla, gan a bheith ina bhall de cheachtar líonra.

Cé gur choinnigh tosaithe gairme na bhfear agus na mban líonra mór teagmhálacha cairdiúla le comhghleacaithe, bhí iompar an-difriúil ag na fir ...

• Bhí caidreamh níos cairdiúla acu ag tús a ngairmeacha beatha Comhghleacaithe a bhfuil stádas ard acu nó chuig daoine uachtaracha.
• Cé na mná i líonraí cairdiúla Nuair a ghlac siad post mar chomhairleoir go minic le comhghleacaithe, is ar éigean a rinne na fir amhlaidh.
• Is annamh a dhéanann siad ceann nua freisin nasc idir beirt bhan nach raibh aithne acu ar a chéile roimhe seo.

Nó i mbeagán focal: fir a ngairmeacha beatha a chur chun cinn trí chaidrimh níos dlúithe le daoine uachtaracha agus comhghleacaithe ar rangú níos airde, agus neartaíonn mná é seo iad féin trína seasamh sa líonra.

Conas is féidir leat an t-eolas seo a úsáid duit féin?

• Socraigh do sheasamh féin.

  Féach ar do líonra gairmiúil: cén chuma atá air? Cad iad na teagmhálacha atá agat? Cén seasamh atá agat? Smaoinigh ar an gcaoi a bhfeidhmíonn tú sa líonra agus cá bhfuil acmhainneacht ann fós.

• Cuir an braid i mbaol.

  Nuair a bhíonn a fhios agat cá seasann tú sa líonra, is é an dara céim ná machnamh a dhéanamh ar an mbaint atá ag baill eile do líonra lena chéile. Cé na daoine a bhfuil dlúthchaidreamh acu lena chéile? Cé eile a bhaineann le líonra eile? Is ceisteanna iad seo go léir a chabhróidh leat do líonra a thuiscint.

  
  

• Dlúthchaidrimh a fhorbairt.

  Daoine tionchair agus daoine atá i bpoist straitéiseacha a aithint agus dlúthchaidrimh a thógáil leo. Cuirfidh meantóir tionchair go mór le do shlí bheatha.

• Smaoinigh taobh amuigh den bhosca.

  Ba cheart go mbeadh go leor teagmhálacha éagsúla ag do líonra freisin. Cuimsíonn sé seo teagmhálacha ó ranna, cuideachtaí agus tionscail éagsúla. Úsáid imeachtaí cuideachta chun aithne a chur ar chomhghleacaithe ó ranna eile, chomh maith le comhdhálacha nó cruinnithe inar féidir leat bualadh le comhghleacaithe ó chuideachtaí agus tionscail eile.

• Coinnigh do theagmhálacha.

  Ní bhaineann líonrú ach le teagmhálacha nua a dhéanamh i gcónaí, ach le cinn atá ann cheana a chothabháil agus a chothabháil. Má choinnítear i dteagmháil rialta beidh sé níos éasca duit teagmhálacha a ghníomhachtú a luaithe agus a bheidh siad uait.

  
  

Agus líonra láidir a thógáil duit féin ag tús do shlí bheatha d’fhonn cur le do dheiseanna dul chun cinn gairme.

An leid deiridh ar conas post a fháil

Tá bealach simplí ach an-chumhachtach ann chun tacaíocht neamhfhoirmiúil agus cúnamh pearsanta a fháil chun post a fháil. Ceann nach n-úsáideann ach an iomarca: Ná iarr post go díreach, iarr comhairle!

Chomh fada is nach bhfuil aithne agat ar an duine lena bhfuil tú ag labhairt, tá sé i bhfad ró-doiléir titim isteach sa teach leis an doras. Dealraíonn sé go bhfuil sé treallúsach agus éadóchasach. Is annamh a bhíonn fiú fabhar a iarraidh: Tá fabhraí bunaithe ar chaidrimh athléimneacha, ar cómhalartacht agus an prionsabal: tabhair ar dtús, ansin tóg. Ach níl tú ag an bpointe sin gan vitimín B.

Tá ceist na comhairle mhaith an-éagsúil: Is achomharc caolchúiseach í do ego an duine lena bhfuil tú ag caint. Tá mórchuid na ndaoine an-tógtha leis go n-iarrtar orthu. Bhraitheann tú uasghrádaithe, tábhachtach, a fhios. I mbeagán focal: mutate tú isteach i Slánaitheoir a bhfuil tóir air. Séideann pléascadh gairid cumhachta timpeall a ego. Agus toisc gur breá leo an mothúchán seo agus ar éigean gur féidir le duine ar bith cur i gcoinne na tairisceana i bhfabhar a n-eagna agus a dtaithí a thabhairt do dhuine eile, deir an chuid is mó díobh “tá”.

Ceart go leor! Éist go cúramach (b’fhéidir gur comhairle mhaith a bheadh ​​ann i ndáiríre), go raibh maith agat as an leid (fiú más é an botch a bhí ann), gealladh triail a bhaint as, agus fiafraigh an féidir leat teacht ar ais air níos déanaí ... ar ndóigh, abair anois nach bhfuil níos mó Níl. Agus is é sin go díreach an plean: an chéad uair eile a dhéanfaidh tú teagmháil le d’idirghabhálaí chun do bharúil a thabhairt dó comhairle taithí agus gnóthachtáil agat, ach ar an drochuair ní rath an phoist, ansin is féidir leat ceist a chur go díreach anois faoi phost.

Féin-thástáil: cén líonraitheoir vitimín B atá tú?

Líonraíonn gach duine go difriúil: téann cuid acu i muinín daoine eile go muiníneach agus tosaíonn siad comhrá, bíonn sé deacair ar chuid eile an chéad chéim a thógáil. Bíodh sé sa cheaintín le haghaidh lóin, san ardaitheoir nó ag comhdháil speisialtóra - tá go leor deiseanna ann fós chun líonrú a dhéanamh. Níl le déanamh agat ach é a thógáil.

Bain tairbhe as na deiseanna chun teagmháil a dhéanamh le comhghleacaithe, saineolaithe, daoine uachtaracha agus custaiméirí. Beidh sé níos éasca duit más féidir leat a fheiceáil tríd an gcineál líonra atá á dhéanamh ag do mhacasamhail. Maidir le treoshuíomh a sholáthraímid - le wink - ceithre chineál clasaiceach líonraithe os comhair…

• An bailitheoir cárta gnó

  Líonraíonn sé de réir an mana: cuidíonn go leor. Tá bailiúchán suntasach cártaí gnó aige cheana féin agus creideann sé go bhfuil líonra mór gairmiúil tógtha aige leo. Tá a phróifílí ar Xing agus LinkedIn lán de theagmhálacha freisin agus bíonn sé i gcónaí ag bailiú cinn nua.

  • Cén fáth ar chóir duit aithne a chur air: Má tá tú cúthail, déanfaidh sé an obair ar do shon, mar is gnách go labhróidh sé leat.
  • Cad ba cheart a bheith ag faire amach dó: Chomh luath agus a chuir sé do chárta gnó i mála, imíonn a spéis go luath agus téann sé sa tóir ar chártaí gnó nua. Is dócha nach gcuimhneoidh sé ort. Más mian leat caidreamh a fhorbairt leis, is fútsa atá sé teagmháil a choinneáil.

• An roghnóir silíní

  Is straitéiseoir an líonraitheoir seo. Bailíonn sé a theagmhálacha ar bhealach spriocdhírithe agus smaoiníonn sé go cúramach ar a bhfuil sé ag iarraidh cur lena líonra. Is speisialtóir é féin le blianta de thaithí ghairmiúil. Tá sé an-bhródúil as a líonra gairmiúil, toisc go bhfuil saineolaithe ard-rangú ann agus speisialtóirí a bhfuil tóir orthu sa tionscal. Ní chaitheann sé fada ag imeachtaí agus imeachtaí líonraithe. Labhraíonn sé go sonrach leis na daoine ar mhaith leis bualadh leo agus ansin tá sé imithe.

  
  
  • Cén fáth ar chóir duit aithne a chur air: Is fiú ór a theagmhálacha mar tá aithne aige ar na daoine cearta. Ar an mbealach seo, is féidir leis a bheith ina oscailt dorais do chur chun cinn agus tacú leat do cháil a thógáil. Go hidéalach, is féidir leat é a bhuachan mar mheantóir.
  • Cad ba cheart a bheith ag faire amach dó: Ní obair éasca agus chrua a bheidh ann teagmháil a bhunú leis an roghnóir silíní. Caithfidh sé seo ar dtús é féin a chur ina luí ar do chumais. Déanfaidh sé níos éasca duit teagmháil a dhéanamh má mholann duine tú.

• An Breathnadóir

  Tá an cineál líonra seo cúthail agus curtha in áirithe. Ag ócáid ​​líonraithe, de ghnáth is féidir leat é a fháil ag an mbeár, áit a bhféachann sé ar dtús ar a bhfuil ar siúl ó achar sábháilte. Tá sé thar a bheith deacair dó dul chuig daoine agus labhairt leo. Sin é an fáth go mbíonn líonra beag ag an mbreathnadóir de ghnáth, ach coinníonn sé teagmhálacha ann go rialta.

  
  
  • Cén fáth ar chóir duit aithne a chur air: Tá sé sásta go rachfar i dteagmháil leis. Má fhaigheann tú air labhairt faoina réimse saineolais agus spéiseanna, éireoidh leis agus is féidir le comhráite tarraingteacha a fhorbairt. Má aimsíonn tú leasanna coitianta, is féidir caidreamh maith gnó a bheith mar thoradh air.
  • Cad ba cheart a bheith ag faire amach dó: Imoibríonn an cineál líonra seo le piqued má fhágann tú an réimse tar éis cúpla nóiméad.

• An joker

  Tá sé éasca agus sóisialta, is maith leis a bheith ag magadh agus tarraingíonn sé aird go huathoibríoch. Tá sé ar eolas cosúil le ordóg tinn sa chuideachta agus sa tionscal. Is breá leis a bheith timpeall ar dhaoine agus is minic a bhuaileann tú leis ag imeachtaí líonraithe. Le linn na n-imeachtaí, téann sé ó thábla amháin go dtí an chéad tábla eile agus insíonn sé scéalta.

  • Cén fáth ar chóir duit aithne a chur air: Bíonn comhráite leis an líonraitheoir seo greannmhar agus greannmhar i gcónaí. Is é an t-idirghabhálaí foirfe é mar tá aithne aige ar a lán daoine. Is féidir leat é seo a úsáid chun teagmhálacha nua a dhéanamh tríd.
  • Cad ba cheart a bheith ag faire amach dó: Imíonn daoine ciúin faoina scáth go tapa, toisc go dtarraingíonn sé aird. Nuair a bheidh sé tosaithe ar a chuid scéalta a insint, tá sé deacair dul ar an mbealach le do chuid ranníocaíochtaí féin. Bí réidh leis an joker slán a fhágáil tar éis cúpla nóiméad mar chonaic sé aghaidh eolach.